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從負(fù)債近百萬到資產(chǎn)過百億 米其林、普利司通、固特異的輪胎模具原來出自這里

  • 發(fā)布時(shí)間:2021-12-19
  • 發(fā)布者: admin
  • 來源: 輪胎報(bào)
  • 閱讀量:638

  色素炭黑-山東中橡新材料有限公司(www.nbada.cn)據(jù)輪胎報(bào)消息,豪邁集團(tuán)“藏身”莫言的故鄉(xiāng)高密,從一個(gè)僅有500平米廠房、34名員工,負(fù)債率高達(dá)96%的破產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)維修車間,發(fā)展成為擁有員工19000多名、總資產(chǎn)109億元的國際化集團(tuán)公司。20多年來,以年均接近50%的復(fù)合增長率穩(wěn)健成長。在今年8月山東省工信廳公布的2021年山東民營企業(yè)100強(qiáng)、行業(yè)領(lǐng)軍10強(qiáng)及創(chuàng)新100強(qiáng)榜單里,豪邁集團(tuán)位居“高端裝備行業(yè)領(lǐng)軍10強(qiáng)”第1名,同時(shí)上榜“山東民營企業(yè)創(chuàng)新100強(qiáng)”第5名。豪邁人讓輪胎模具機(jī)床從無人問津到無人能比,成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

豪邁集團(tuán)“藏身”莫言的故鄉(xiāng)高密

  起初,豪邁只能簡單生產(chǎn)一些零散的機(jī)械模具。1997年,公司接到一個(gè)青島客戶的訂單——輪胎模具?!澳菚r(shí)候輪胎模具行業(yè)還是一片空白,沒有人做過這個(gè)。”豪邁集團(tuán)電火花小組組長王欽峰告訴閃電新聞?dòng)浾?,雖然公司之前未接觸過這一領(lǐng)域,但公司領(lǐng)導(dǎo)還是硬著頭皮接下了這批訂單。憑借著此前機(jī)械加工制造的一些經(jīng)驗(yàn),王欽峰開始帶領(lǐng)大家設(shè)計(jì)圖紙。“半年的時(shí)間,成功設(shè)計(jì)出第一臺(tái)輪胎模具電火花機(jī)床,并順利交付。”王欽峰回憶說。

 從無到有,電火花機(jī)床的研發(fā)成功讓豪邁人嘗到了創(chuàng)新的甜頭

  從無到有,電火花機(jī)床的研發(fā)成功讓豪邁人嘗到了創(chuàng)新的甜頭。由于沒有可借鑒的經(jīng)驗(yàn),豪邁人邊生產(chǎn)、邊換代、邊研發(fā)、邊改進(jìn)。但是,高溫所產(chǎn)生燒結(jié)行業(yè)問題,成為客戶投訴和退貨的理由。當(dāng)時(shí),初中畢業(yè)機(jī)床操作員出身的王欽峰開始技術(shù)攻關(guān)?!按蠹s又用一年多的時(shí)間攻關(guān),最終把這個(gè)行業(yè)解決了。”1999年,豪邁獎(jiǎng)勵(lì)給王欽峰一臺(tái)電腦?!斑@臺(tái)電腦對我的沖擊很大,更加激發(fā)了我的創(chuàng)新熱情?!?/p>

豪邁人邊生產(chǎn)、邊換代、邊研發(fā)、邊改進(jìn)

都源自于工人、客戶在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)與思考

  從一代電火花機(jī)床到八代電火花機(jī)床,每一代細(xì)小的更新迭代,都源自于工人、客戶在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)與思考。

  薛冰,目前是豪邁集團(tuán)碳化硅零件車間主管,同時(shí)他也是一名純正的豪邁二代。薛冰的父母都是豪邁公司員工,薛冰從小在豪邁老廠房玩耍長大。

 薛冰,目前是豪邁集團(tuán)碳化硅零件車間主管

24年間,薛冰的成長重疊著豪邁的發(fā)展

  24年間,薛冰的成長重疊著豪邁的發(fā)展。當(dāng)年只有34個(gè)人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)背負(fù)著96萬元的債務(wù),零散的接受零部件的加工。如今,豪邁成為一家從事高端機(jī)械裝備制造的國際化集團(tuán)公司,形成高端輪胎模具、高端機(jī)械零部件制造、海工油氣裝備、化工裝備四大產(chǎn)業(yè)體系,擁有輪胎模具、氣門芯、風(fēng)電變速箱關(guān)鍵部件、深海結(jié)構(gòu)件4項(xiàng)“隱形冠軍”。

豪邁每個(gè)車間和辦公區(qū)域的創(chuàng)新提案看板是集團(tuán)企業(yè)文化的一大亮點(diǎn)

  豪邁每個(gè)車間和辦公區(qū)域的創(chuàng)新提案看板是集團(tuán)企業(yè)文化的一大亮點(diǎn)。每名員工的“吐槽”“點(diǎn)子”匯集于此,最終轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品質(zhì)量改善、生產(chǎn)效率提升的涓涓動(dòng)力。在豪邁“改善即是創(chuàng)新,人人皆可創(chuàng)新”,低門檻的創(chuàng)新理念以及“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的創(chuàng)新氛圍,形成了“生產(chǎn)工人+工程師”的創(chuàng)新模式。

  走過艱苦創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型升級、領(lǐng)域融合、高質(zhì)量發(fā)展等多個(gè)階段,豪邁集團(tuán)從單一的機(jī)械制造企業(yè)發(fā)展成為涵蓋7個(gè)領(lǐng)域、10多種高端產(chǎn)品,擁有30多家子公司的大型企業(yè)集團(tuán)。這其中最根本的驅(qū)動(dòng)力就是全員創(chuàng)新。創(chuàng)新已經(jīng)融入每名員工的靈魂,成為“人人可做、時(shí)時(shí)可做、處處可做”的事情?!案纳萍词莿?chuàng)新,人人皆可創(chuàng)新”的理念,以及寬容的創(chuàng)新環(huán)境,讓員工充滿動(dòng)力,企業(yè)充滿活力。

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